Нет, не с покупки газет по трудоустройству и не с подачи собственного объявления, как думают многие. Начинать поиск работы следует с постановки цели. А именно, задайте себе вопрос: «В какой должности я хочу работать и какую сумму иметь ежемесячно?» Цель должна быть сформулирована четко и выражать ваше собственное желание. Для ответа на этот вопрос нужно адекватно оценить свои возможности. Возьмите чистый лист бумаги и разделите его на две части. В одной из них перечислите ваши возможности, ответив на следующие вопросы:

• Что мне нравится делать на этой работе?

• Что я умею делать? Что у меня получается лучше всего?

• Чему я хотел бы научиться, чтобы в дальнейшем заниматься этим на работе?

На другой половине листа опишите свои пожелания по отношению к новой работе, ответив на следующие вопросы:

• Чем я желаю заниматься на новой работе?

• Что для меня важнее всего: специфика работы, ответственность, уровень оплаты труда, режим работы, возможности карьерного роста, трудовой коллектив, место расположение организации и т.д.?

• Что на новой работе я хочу получить сразу, а что может быть достигнуто мною в будущем? Что я готов(а) для этого сделать?

Теперь остается сопоставить ваши возможности с вашими желаниями и определить те варианты, которые, как вам кажется, максимально полно учитывают и то, и другое. Другими словами, вам следует искать такую работу, в которой ваши возможности будут отвечать требованиям работодателя, а ваши пожелания совпадут с тем, что работодатель предлагает.